关键职责：

　　1、根据公司战略发展需要，制定公司人力资源策略;

　　2、建立并完善人力资源管理体系，带领团队完成既定的人力资源管理目标;

　　任职资格：

　　1、至少15年以上的相关工作经验，其中至少3年互联网领域的人力资源相关工作经验;

　　2、有高度、有格局、有服务意识；

　　3、优秀的沟通能力，抗压能力很强。

　　薪酬范围：年100万以上，并提供期权

　　工作地点：北京

　　E-mail：msd@mingsd.com